Начни свой путь среди современных коллег, которые стабильно растут в доходе,

Сотрудники ориентированы на результат и готовы вкладывать дополнительные усилия для достижения лучших показателей.

Мы берем ответственность за свои действия и результаты. Сотрудники понимают важность своих задач, выполняют их своевременно и качественно, не уклоняются от ответственности за возможные ошибки или недочеты.

Сохраняем рациональность мышления и ожидаем того же от других. Доводим обсуждение до логического завершения.

Выполняем свою работу на все 100% и выше. Каждый профессионал своего дела, который постоянно развивается.

Сотрудники стремятся к достижению высокого уровня качества своей работы, не оставляя недоделанных задач или ошибок без внимания. Мы готовы исправлять недочеты, учиться на ошибках и постоянно совершенствоваться.

Каждый сотрудник осознает важность своей работы для общего успеха организации и старается выполнять свои обязанности максимально качественно и своевременно.

Осознанное выполнение своих обязанностей.

Мы ценим, когда за сотрудником не нужно следить, напоминать, подгонять и тд.

Я - единственная причина своих показателей в работе.

Берем ответственность за выполнение (и невыполнение) своих решений и планов. Спрашиваем с себя и друг с друга за достижение общего результата.

Открытость также включает соблюдение этических норм: прозрачные отношения с сотрудниками и клиентами, отказ от скрытых договоренностей.

Мы ценим честное общение между руководством и сотрудниками. В случае ошибок или проблем руководство открыто сообщает о них, что способствует быстрому их решению и укреплению доверия.

Компания стремится делиться важной информацией
с сотрудниками, чтобы каждый понимал цели, стратегию и текущие задачи.

Не додумываем за собеседника. Не ищем второго дна во фразах.

Открыто даем обратную связь.

Открыто обсуждаем вопросы и идеи. Глупых идей и вопросов не бывает.

Компания поощряет инициативу сотрудников в повышении своей квалификации. Это достигается через постоянное обучение, развитие навыков и обмен опытом.

Мы развиваемся, обучаемся, воспринимаем новую информацию и применяем на практике.

Предлагаем новые идеи, проекты, задачи, которые развивают компанию и самих сотрудников. Инициатива идет от команды.

“Работа в “Школе Федора Сидорова” стала для меня настоящим этапом профессионального роста. Начав путь с позиции Куратора, я получил возможность проявить себя и постепенно стал руководителем Криптоклуба. В компании ценят стремление к развитию, поддерживают инициативу и реально дают расти внутри команды. Здесь не только создаются достойные условия для заработка, но и атмосфера, в которой каждый чувствует себя частью чего-то важного”

сергей,

“Работаю в этой компании уже 5 лет и очень довольна. Условия труда отличные: удалённая работа из дома, стабильная зарплата, на рост которой можно влиять самостоятельно, улучшая качество работы и увеличивая объём продаж. Хорошие возможности для профессионального роста, периодически проводятся различные тренинги. В коллективе царит дружеская атмосфера, все друг друга поддерживают. Руководство ценит сотрудников и поощряет инициативу. Например, за хорошую работу часто выдают премии. В целом, я очень довольна своей работой и рекомендую эту компанию как хорошего работодателя!”

“Компания, в которой хочется работать и создаются все условия для этого. Руководство не ограничивает в идеях и их реализации. Всегда готовы тестировать различные гипотезы. Можно придти к любому сотруднику и решить даже самый сложный вопрос. Отсутсвует политика, когда руководство знает как сделать лучше, что очень мотивирует и создает условия для роста. В команде очень дружественная атмосфера, где соблюдается режим работы и выходные!”